رابعا:المهام
1- تطبيق الأنظمة واللوائح والقرارات والتعليمات الخاصة بشؤون المعلمين .
2- تلقي طلبات النقل والاستقالة والإعارة وتقديم الاقتراحات الملائمة بشأنها وفق حاجة المنطقة لمساعد مدير التربية التعليم للشؤون التعليمية.
3- إعداد ميزانية المدارس من الفصول، وتبليغ المدارس بالميزانية المعتمدة ومتابعة تنفيذها .
4- تحديد احتياج المدارس من المعلمين والرفع للوزارة بطلب التسديد .
5- توجيه المعلمين الجدد والمنقولين من خارج المنطقة إلى المدارس المحتاجة .
6- إعداد حركة النقل الداخلية للمعلمين .
7- حصر المعلمين المتعاقدين وتخصصاتهم في جميع مدارس المنطقة .
8- إعداد حركة تجديد وإلغاء عقود المعلمين المتعاقدين وما يتبع ذلك من إشعارات.
9- حصر المتسربين ومن لم يباشر من المعلمين الجدد أو المنقولين من خارج المنطقة والرفع للوزارة للتعويض عنهم .
10-حصر المرشحين للإشراف التربوي والإدارات والوكالات للمدارس والمرشدين الطلابيين وإدراجها ضمن احتياج المنطقة حسب التخصصات .
11-رفع طلبات النقل الخارجي للوزارة بعد استلامها من المدارس وتدقيقها حسب الأنظمة المتبعة .
12-تبليغ جميع التعاميم والتوجيهات والتوصيات الواردة من الوزارة للمدارس في مجال اختصاص شؤون المعلمين .
13-الإجابة على استفسارات الوزارة والإدارات والمراكز والأقسام التابعة للإدارة في مجال اختصاص شؤون المعلمين .
14-إمداد الإدارات والمراكز والأقسام التابعة للإدارة بالمعلومات والإحصائيات المطلوبة .
15-توفير قواعد معلومات عن المعلمين متضمنة المعلومات الشخصية وتاريخهم العملي والعلمي والوظيفي ومتابعة تغذية هذه القواعد وتحديثها .
16-معالجة المشكلات والمعوقات التي تواجه نشاطات شؤون المعلمين في المنطقة ، والنظر في كافة المعاملات التي ترد في هذا الخصوص .

 أقسام شؤون المعلمين  

تحديد احتياجات المنطقة من المعلمين مما يسهل حركة التعيين والتنقلات السنوية

 ج. المهام :

 ثانيا :قسم الاختيار والتوزيع :